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Dotazione organica

 
L’attuale dotazione organica è:
Staff del Sindaco n.1 istruttore amministrativo - cat. C a tempo determinato

1- Area Amministrativa ed Economico-finanziaria
Personale assegnato: n.13
            nr. 1 Titolare di posizione organizzativa - cat. D
            nr. 1 Titolare di posizione organizzativa - cat. D a tempo parziale e determinato
            nr. 1 Titolare di posizione organizzativa - cat. D a tempo pieno e determinato
            nr. 8 istruttori amministrativo-contabile - cat. C
            nr. 2 collaboratori amministrativi - cat. B
                         
 2- Area Tecnica
Personale assegnato: n. 13
                                   nr. 2 Titolari di posizione organizzativa - cat. D
                                   nr. 2 istruttore tecnico manutentivo - cat. D
                                   nr. 1 istruttori tecnico manutentivo cat. C
                                   nr. 3 istruttori amministrativo-contabili - cat. C
                                   nr. 4 operai - cat B
                                   nr. 1 cat. A part time

2- Area Vigilanza
Personale assegnato: n. 4
                                    nr. 1 Titolare di posizione organizzativa - cat. PLB
                                    nr. 3 cat. PLA

 
(aggiornato il 05 settembre 2022)

 
Descrizione File
CONTO ANNUALE DEL PERSONALE 2019 art. 16 e 17 D. Lgs. 33/2013
Inserita il 08/04/2022
Modificata il 08/04/2022
conto annuale del personale 2019 art. 16 D. lgs 33 2013.xls
(140.5 KB)
CONTO ANNUALE DEL PERSONALE 2020 art. 16 e 17 D.Lgs. 33/2013
Inserita il 08/04/2022
Modificata il 08/04/2022
conto annuale del personale 2020 art. 16 D. Lgs 33 2013.xls
(142 KB)
PROGRAMMA TRIENNALE DEL FABBISOGNO DEL PERSONALE E PIANO DELLE ASSUNZIONI TRIENNIO 2022-2024.
Inserita il 03/01/2022
Modificata il 04/01/2022
Delibera GC n.161_13.12.2021.pdf
(301.93 KB)
INTEGRAZIONE PIANO OCCUPAZIONALE 2021 - TRIENNIO 2021-2023 - ATTO DI INDIRIZZO PER L'AVVIO DELLA PROCEDURA DI CUI ALL'ART. 110 DEL D.LGS. 267/2000 PER LA COPERTURA DI UN POSTO DI CATEGORIA D
Inserita il 22/10/2021
Modificata il 22/10/2021
Delibera GC.n.110_23.08.2021.pdf
(225.69 KB)
INTEGRAZIONE PIANO OCCUPAZIONALE TRIENNIO 2021-2023 - ATTO DI INDIRIZZO PER L'AVVIO DELLA PROCEDURA DI CUI ALL'ART. 110 DEL D.LGS. 267/2000 PER LA COPERTURA DI UN POSTO DI CATEGORIA D, POSIZIONE ECONOMICA D1, AREA AMMINISTRATIVA ED ECONOMICO FINANZIARIA, SERVIZI
Inserita il 22/10/2021
Modificata il 22/10/2021
Delibera GCn.134_08.10.2021.pdf
(249.83 KB)
PROGRAMMA TRIENNALE DEL FABBISOGNO DEL PERSONALE E PIANO DELLE ASSUNZIONI TRIENNIO 2021-2023 (deliberazione della Giunta comunale n.147 del 21.12.2020)
Inserita il 29/12/2020
Modificata il 29/12/2020
DeliberaGCn.147_21.12.202020.pdf
(236.94 KB)
MODIFICA PROGRAMMA TRIENNALE DEL FABBISOGNO DEL PERSONALE E PIANO ASSUNZIONI TRIENNIO 2020-2022 - COSTITUZIONE UFFICIO IN POSIZIONE DI STAFF AL SINDACO, AI SENSI DELL'ART. 90 DEL D. LGS. N. 267/2000 (deliberazione della Giunta comunale n.42 del 25.05.2020)
Inserita il 05/06/2020
Modificata il 05/06/2020
DeliberaGCn.42del25.05.2020.pdf
(176.17 KB)
PROGRAMMA TRIENNALE DEL FABBISOGNO DEL PERSONALE E PIANO DELLE ASSUNZIONI TRIENNIO 2020-2022 (deliberazione della Giunta comunale n.153 del 25.11.2019)
Inserita il 02/12/2019
Modificata il 02/12/2019
DeliberaGC_153_25.11.2019.pdf
(0.64 MB)
ATTO DI RICOGNIZIONE ANNUALE DELLE CONDIZIONI DI SOPRANNUMERO E DI ECCEDENZA DI PERSONALE ART.33 D.LGS 165/2001 (deliberazione della Giunta comunale n.150 del 25.11.2019)
Inserita il 02/12/2019
Modificata il 02/12/2019
DeliberaGC_150_25.11.2019_.pdf
(346.64 KB)
PROGRAMMA TRIENNALE DEL FABBISOGNO DEL PERSONALE E PIANO DELLE ASSUNZIONI TRIENNIO 2019-2021 (deliberazione della Giunta comunale n.10 del 21.01.2019)
Inserita il 28/01/2019
Modificata il 30/01/2019
DeliberaGCn.10del21.01.2019.pdf
(0.52 MB)
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